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「失敗から最大の学びを得る」ためのマインドセットとは：The Testing Groundブライアン氏インタビュー
世界一座る日本人……働き方改革に挑むCo-nect「“質的”アプローチが必要」
20代へのメンタリング──“飲み会苦手、欲もない”若者にどう寄り添うか
「メンターは立体的」──メンタリングにおけるモードの使い分け
