カンターキャラバンは、現代版「まつり」の復活でヒエラルキーを乗り越える
対談の第1回では、会社が人生の下部構造として自分や家族、パートナーシップにも影響を与える「会社軸の人生」について、そしてそれを克服するためのキーファクター「心理的安全」について考察を重ねました。 第2 […]
働き方
共創できる組織へ──組織のタブーを乗り越える2つのアプローチ「緩和する／超える」
会社第一を求められる「会社軸の人生」。そこでは会社の組織図や肩書きを超えた、対人関係における根底での心理的安全が確保されないこともしばしば。この固定化された構造を乗り越えるために必要なこととは──。 […]
会社軸の人生を転換する──「自然に溶け込む会議室」カンターキャラバンが目指す「心理的安全」とは
自然に囲まれ、キャンピングトレーラーの中で会議──。 一見奇妙に思えるサービスを展開するのが、GOBが社内スタートアップとして支援している事業である「KantoorKaravaan Japan（カンタ […]
- 2019.03.28
- Co-nect, コワーキングスペース, 働き方, 働き方改革,
世界一座る日本人……働き方改革に挑むCo-nect「“質的”アプローチが必要」
3月26日、GOB Incubation Partners（GOB）が社内事業として展開する「Co-nect（コネクト）」が「働き方改革」をテーマにイベントを開催しました。 集中力の可視化で働き方改革 […]